Coaching individuale

I manager e dirigenti di oggi operano in un contesto professionale ed economico sempre più complesso ed imprevedibile, per il quale si trovano spesso a corto di risposte che vadano al di là delle questioni tecniche inerenti alla loro formazione di base (ingegneria, finanza, negoziazione, ecc.)

Il livello richiesto e la pressione sono tali che essi dovrebbero sempre essere sempre al top della forma e delle prestazioni, come atleti professionisti sempre alla ricerca di nuovi record. In questo contesto, il coach diventa l’indispensabile allenatore dei campioni aziendali, l’unico in grado di accompagnarli e di aiutarli ad utilizzare appieno il loro potenziale.

Un coaching individuale permette di affrontare al meglio un periodo di crisi o di cambiamento, una nuova funzione, una promozione, una riconversione...

Un programma personalizzato in 8 o 10 incontri è elaborato con il cliente, e la Direzione aziendale, in base alle priorità e alle sfide da affrontare. L’accompagnamento dura dai 6 ai 12 mesi, a seconda delle situazioni e dei bisogni identificati.

“Cambiare non è diventare un altro, ma diventare ciò che siamo in meglio” F. Nietzsche