Si si, vous avez bien compris : on se prévaloit de sa culture française pour justifier un comportement inapproprié !
A n’importe quel stade de carrière ou niveau hiérarchique, la réussite des premiers mois dans un nouveau rôle est un défi aux multiples facettes.
Une affectation à l’étranger est une situation à forts enjeux, tant pour le collaborateur que pour l’entreprise qui décide d’investir dans la mobilité de ses employés.
Depuis quelques temps nous constatons un intérêt grandissant des entreprises et des managers pour le feedback. Des programmes d’accompagnement allant au-delà de la formation classique sont de plus en plus demandés par nos clients, qui mesurent enfin
l’importance du feedback en milieu professionnel.