Coaching Individuel
Face aux défis posés par des environnements professionnels et économiques de plus en plus complexes et imprévisibles, les managers et dirigeants d’aujourd’hui ont besoin d’être accompagnés dans le développement de leur potentiel.
« Changer, ce n’est pas devenir un autre, mais devenir ce qu’on est en mieux » F. Nietzsche
Témoignages de participants
La satisfaction globale des stagiaires de la formation en 2 jours « Les fondamentaux du management » a été de 100 % (réponses « très satisfait » ou « satisfait »)
Quelques commentaires à chaud :
“Un programme très complet, qui permet de passer en revue plusieurs aspects du management ainsi que nos traits de personnalité »
« Ça m’a aidé à prendre du recul et analyser comment je manage et j’agis avec mon équipe. J’ai aussi trouvé les leviers à actionner selon mon profil de personnalité. »
Coaching de groupes
Le coaching collectif permet d’optimiser le fonctionnement et les performances d’une équipe, qu’elle soit permanente (par ex. une équipe commerciale ou marketing) ou temporaire (par ex. un groupe de travail transversal ou une cellule de veille interdisciplinaire).
« Ce n’est pas parce que c’est difficile que nous n’osons pas ; c’est parce que nous n’osons pas que c’est difficile. » Sénèque
Animations de groupes de travail
Le travail de groupe est essentiel lorsqu’il s’agit de capitaliser sur les expériences et la créativité d’une équipe, d’un groupe de travail pluridisciplinaire, multisites ou multiculturel.
« Tout le monde savait que c’était impossible à faire. Puis un jour quelqu’un est arrivé qui ne le savait pas. Et il l’a fait. » Winston Churchill
Développement du leadership
Nous sommes persuadés qu’une bonne connaissance de soi et une bonne estime de soi sont au cœur de la motivation individuelle et de l’accomplissement personnel.
« Il n’est jamais trop tard pour être ce que vous auriez pu être. » George Eliot
Formations pour managers
Un management efficace se construit aussi par un apprentissage continu et une mise à jour régulière des techniques et des méthodes de management.
« Tu ne peux pas tout enseigner à un homme ; tu peux seulement
l’aider à le trouver en lui. » Galilée
Coaching interculturel
Notre passion et notre spécialité !
Le coaching interculturel permet d’identifier, valoriser et exploiter toutes les compétences et les talents d’une équipe multiculturelle.
« Si tu diffères de moi, frère, loin de me léser, tu m’enrichis. » Antoine de Saint-Exupéry
Accompagnement du changement
Dans le cadre d’un changement de management, d’une réorganisation d’équipe, d’un repositionnement d’objectifs ou autre évènement majeur dans la vie d’un manager ou d’un groupe, nous proposons un accompagnement individuel ou collectif pour simplifier la transition et réduire les impacts négatifs.
« Rien n'est permanent, sauf le changement. » Héraclite d'Ephèse